2019年5月26日 星期日

北漂救星!馬光中醫創意面試 南部龍頭吸引逾700人應徵 馬光新血募集計劃 13家院所首度聯合徵才 幸福就職好機會

              馬光中醫舉辦13家院所聯合徵才活動,共釋出60多個職缺,總計高達758人應徵,活潑的徵才網頁設計搭配創意面試,成功吸引眾多青年踴躍投履歷參加。馬光中醫重視人才培育,期盼能讓中南部的年輕人不需北漂也能有完善的發展空間及晉升管道,預計未來會持續舉行大規模的人才招募活動,創造更多就業機會。

馬光中醫釋出60職缺 758人搶進的活力企業現正招募中
                馬光中醫聯合徵才活動從3月底開放報名至今,共吸引758位求職者投遞履歷,今日先由回覆第一階段數位問券的25位求職者到場優先面試,未來也將分批安排團體面試。
                身為南部中醫龍頭的馬光中醫,已成立29年,在台南、高雄與屏東共有13家院所,未來更預計一年擴展1-2家分院,且其內部年輕員工比例高達85,是個充滿活力、衝勁的成長型企業,故相當重視青年的招募與培育。馬光醫療網管理處行銷部經理蘇美華致詞表示:「本次馬光聯合徵才共釋出10種職務,預計招募60位新員工,馬光提供了現代年輕人最想要的發展空間,包含通暢的晉升管道及完善的培訓制度,讓南部的年輕人不用北漂!」
創意面試求職趣 十巧板競速激發團隊魂 周哈里窗破除自我認知瓶頸
                 今年為求突破中醫徵才框架,招募菁英新血,特別用心策劃團體互動橋段,測試應試者的團隊合作潛能。有別於傳統的制式面試,本次的「腦力大激盪協力賽」讓求職者留下深刻印象,需與其他求職者一同合作,應用十巧板拼裝成指定圖形才算過關。不僅體現了馬光注重團隊合作的文化,更能藉此觀察求職者是否擁有協力互助的精神。 
               從團體回歸個人,下一階段的團體遊戲為「敞開我的周哈里窗」,首先由求職者選出符合自己的人格特質,接著傳遞給右手邊的人填寫別人眼中所看見的人格特質,交叉比對後得出「開放我、盲目我、隱藏我、未知我」四大區域,應用周哈里理論幫助求職者提升自我認知程度,相較於單人獨自填寫性向測驗題目,更具趣味性及教育性。
打破常規、匯聚人才 最年輕化的活潑面試在馬光
               團體面試環節亦規劃讓求職者們交互問答,幫助面試者以更客觀的角度去看待面試內容,希望能更準確的媒合職缺與人才。除了院所裡的行政掛號、護理師的職缺,亦有儲備幹部、顧客關係管理(CRM)、行銷企劃、資訊管理、知識管理、人力資源等,共十項職缺,馬光中醫正積極尋找對中醫有興趣,並以健康生活為目標的年輕朋友一起加入,並希望能透過更多元的面試流程,破除傳統醫療產業徵才的藩籬,中南部的企業也能是北漂學子返鄉最好的就職選擇!